Chargé de recrutement H/F
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Avec une présence industrielle dans 43 pays et un réseau commercial couvrant plus de 100 pays, [Recruteur] propose à ses clients des solutions technologiques pour produire de l'énergie sans CO2 et acheminer l'électricité en toute fiabilité. Leader mondial de l'énergie nucléaire, le groupe est le seul acteur présent dans l'ensemble des activités industrielles du secteur.
Ses 71 000 collaborateurs s'engagent quotidiennement dans une démarche de progrès continu, mettant ainsi le développement durable au cœur de la stratégie industrielle du groupe.
Les activités d'[Recruteur] contribuent à répondre aux grands enjeux du XXIe siècle : accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète, responsabilité vis-à-vis des générations futures.
A l'amont du cycle du nucléaire, la Business Unit Mines est en charge de l'exploration, l'estimation, l'extraction et le traitement du minerai et le réaménagement des sites miniers.
La Direction des Ressources Humaines de la BU Mines est chargée du management opérationnel de l'ensemble de la BU (siège et filiales). Cela se décline par des actions de développement : recrutement, formation, rémunération et mobilité internationale pour l'ensemble des salariés de la BU Mines.
La Direction des Ressources Humaines cherche un/une Responsable Recrutement afin de gérer une partie des recrutements et d'autres sujets liés au recrutement, tel que l'intégration et les relations écoles.
En tant que chargé de recrutement, vos missions se déclinent en 3 grands axes :
Le recrutement
- Gérer les recrutements dans les domaines des géosciences, des finances, de la QSSE (Qualite, sécurité, santé, environnement), de la stratégie, commerce et marketing et communication pour la BU Mines. Ce sont principalement des recrutements à l'international.
- Depuis la définition du besoin, au recrutement, à la proposition contractuelle, suivre l'ensemble du processus recrutement BU Mines
- Participer à la création et au suivi du plan de recrutement annuel et au suivi des candidatures
- Contribuer et assister dans le recrutement et la gestion des stagiaires, apprentis et VIE
L'intégration
- Coordonner les actions d'intégration de la BU Mines et du Groupe AREVA pour la BU Mines et apporter des améliorations constantes aux procédures et aux actions
- Organiser et animer les journées d'intégration BU Mines
- Coordonner avec les responsables RH afin d'assurer des intégrations « à la carte » pour les nouveaux arrivants
- Suivre et coordonner les réunions pour le tableau des mouvements BU Mines
- Assister et informer les filiales de nouvelles informations ou outils Groupe ou BU Mines
Les relations écoles
- Construire les relations écoles, universités et associations pour la BU Mines et maintenir et renforcer les liens existants en France et à l'international
- Suivre et assister dans le déploiement d'actions « relation écoles » pour les filiales
- Participer aux forums stratégiques pour la BU
- Faire du sourcing et établir des nouveaux contacts dans des réseaux, écoles et universités
- Coordonner des actions particulières avec différentes directions de la BU en fonction de leurs besoins
- Innover dans nos actions relation école
Le poste est basé à Paris La Défense avec des déplacements en France et à l'international.
Exigences
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 ou DESS d'une formation RH reconnue, ou avez un Bac + 5 et une expérience professionnel RH.
- Vous avez une première expérience confirmée dans le domaine du recrutement
- Vous parlez couramment anglais, d'autres langues sont appréciées
- Vous avez une facilité d'adaptabilité et une ouverture vers l'international
- Vous avez une bonne connaissance d'outil informatique : Excel, Outlook, un job board
- Vous êtes organisé(e), méthodique, réactif et communicatif
- Vous savez transmettre vos savoirs
Poste
RH
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 Response Instructions
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